一、崗位職責(zé)
1、有制造業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、負(fù)責(zé)公司
行政管理制度的建立、健全、完善和貫徹落實。
3、負(fù)責(zé)公司
后勤事務(wù)的管理規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)部門內(nèi)人員的工作，使部門工作高效運行。
4、對公司各部門及員工進(jìn)行考勤管理、考核績效管理。
5、組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動做好會議記錄，整理會議記要。
6、依據(jù)
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度
人力資源需求計劃，做好人才儲備工作。
7、協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的
設(shè)計、評價及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編。
8、協(xié)助建立公司人員
招聘體系，根據(jù)公司
人力資源需求，擬定公司年度
招聘計劃。
9、負(fù)責(zé)公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等。
10、對離職員工會同相關(guān)部門及時辦理各項移交手續(xù)，做好社會
保險和人事檔案等內(nèi)容的移交工作，并進(jìn)行離職原因分析。
福利待遇：
1、公司免費提供住宿(每間宿舍配有空調(diào)、熱水器、免費wifi、公共洗衣機、3人/間)，福利性食堂（提供餐補）。
2、購買五險（社保+醫(yī)保）和職工醫(yī)療互助，帶薪休年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。
3、享受節(jié)假日福利，過節(jié)（端午、中秋、年終）禮品、生日party及禮物等。
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